Urge Rectora a disminuir brecha de género en las instituciones
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, establecido por la ONU desde 1975, la rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), Teresa García Gasca, señaló la importancia de referir qué está haciendo la Universidad hoy para fortalecer la presencia de la mujer en el futuro.
Dijo que es importante mencionar cómo se encuentra la población de las mujeres al interior de la institución; donde la comunidad estudiantil es mayormente femenina para quienes inician los procesos de admisión con un 56 por ciento, esto en números globales, pero una vez concluidos estos, ingresan en proporción más varones en sus poblaciones; fenómeno que se presenta a nivel nacional, derivado de la brecha de género y en el que se trabaja de manera constante con las diferentes instituciones educativas en todo el país. Agregó que en los programas de estudio se debe incluir una educación con perspectiva de género, a través de estrategias que permitan educar en este sentido de forma diferenciada.
Informó que actualmente en la UAQ el 60 por ciento de las estudiantes en activo son mujeres; para licenciatura y técnico superior son 57 por ciento y para posgrado 55 por ciento y aunque pareciera que sigue siendo una mayoría, el porcentaje va disminuyendo, debido a las dificultades que enfrentan las jóvenes hoy en día para poder continuar con sus estudios y que se ve reflejado en su vida profesional.
En lo que respecta a la comunidad administrativa, del total del personal que es cercano a las 2 mil 500 personas, el 53 por ciento son mujeres. A nivel de Coordinaciones de campus o programas el 52 por ciento son mujeres y a nivel de mandos medios y funcionarios de primer nivel son el 41 por ciento, lo que permite visualizar que entre más alta es la necesidad de exigencia, disminuye la participación de éstas y no por falta de capacidad, sino por la brecha de género que se presenta.
En cuanto a la plantilla académica, las profesoras por honorarios ocupan el 42 por ciento, las de tiempo libre ocupan el 45 por ciento y de tiempo completo el 45 por ciento y a pesar de que se continúa trabajando al respecto, sigue siendo una minoría la presencia de las mujeres. En lo referente al tema de investigación, el 43 por ciento son mujeres y particularmente en los niveles altos del Sistema Nacional de Investigadores, el porcentaje corresponde al 31 por ciento en el nivel II y 33 por ciento en el nivel III, lo que muestra una similitud en la tendencia.
“Esto hay que visibilizarlo, reconocerlo y ver cómo vamos a incidir para que esto se acorte. Finalmente tiene que ver con estrategias de perspectiva de género y disparidad de funciones entre hombres y mujeres y que es con lo que hay que trabajar; por ejemplo, implementar nuestro Plan de Igualdad que ya tenemos en la Universidad, donde los hombres tienen que integrarse a las dinámicas. Sin dejar de observar y muy importante, erradicar la violencia en todas sus formas, considerando que 2021 fue el año más violento con más de mil feminicidios”, aseguró.
Invitó a todas quienes habrán de participar en la marcha para que estas no afecten derechos de terceros; que sean manifestaciones creativas, inteligentes y de forma puntual, seguidas de una apertura de canales de diálogo y comunicación para comenzar a identificar qué viene después de la protesta.
