Cómo cambiarte a ti mismo y transformar tu liderazgo
Un nuevo enfoque de liderazgo basado en dos engranes que se activan mutuamente:
el autodescubrimiento personal y la reinversión empresarial
Al concluir su primer año como CEO de Walmex (Walmart México y Centroamérica), la división más grande de Walmart fuera de Estados Unidos, Guilherme Loureiro identificó que la icónica compañía necesitaba un cambio radical para convertirse en una organización más orientada a los datos, centrada en el cliente y competitiva en la economía digital.
Con la guía de su coach de liderazgo ejecutivo, Carlos E. Marín, Loureiro descubrió que la verdadera transformación empresarial comienza por la transformación personal del líder.
Este libro combina experiencias reales, reflexiones profundas y estrategias prácticas que muestran cómo el cambio interior de un líder puede detonar una transformación organizacional de gran escala.
En sus páginas, el lector encontrará:
- Historias y anécdotas reales del proceso de transformación de Walmex, con aprendizajes aplicables a cualquier empresa.
- Metodologías y ejercicios de autodescubrimiento para identificar creencias, hábitos y enfoques que frenan el liderazgo efectivo.
- Estrategias de gestión del cambio que integran tecnología, cultura organizacional y enfoque al cliente.
- Las tres preguntas clave para evaluar si un equipo está listo para embarcarse en una transformación.
- Un marco para alinear el propósito personal con la misión empresarial, creando una fuerza de cambio sostenible.
Reinventando al líder no es sólo la historia de un CEO exitoso, sino un manual de liderazgo moderno para quienes buscan inspirar, innovar y construir organizaciones resilientes en la era digital.
ACERCA DE LOS AUTORES
Guilherme Loureiro es el CEO Regional de Walmart para Canadá, Centroamérica, Chile y México, y Presidente del Consejo de Administración de Walmex. Lidera operaciones en ocho países: Canadá, Chile, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México y Nicaragua. Se unió a Walmart en 2012 como director de Walmart Brasil y, en 2016, asumió el cargo de CEO de Walmex. Antes de Walmart, trabajó más de 20 años en Unilever. Es licenciado, maestro y doctor en Administración de Empresas por la Fundação Getulio Vargas en São Paulo. También completó programas de liderazgo en Harvard Business School, como el TGMP y Gestión de Juntas Directivas.
Carlos E. Marín es un reconocido coach de liderazgo ejecutivo, especializado en ayudar a líderes a lograr y demostrar mejoras positivas en su estilo de liderazgo. Ha trabajado con ejecutivos de sectores como el aeroespacial, la banca, biotecnología, las comunicaciones, productos de consumo, hospitalidad, manufactura, consultoría, farmacéutica, tecnología y servicios públicos. Es licenciado en Psicología por Olivet College y tiene maestrías en Psicología Educativa y Consejería por la Universidad Estatal de Michigan.
