La aportación económica para una empresa TIC de tener 40% de mujeres
El monitor más reciente del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) sobre la participación de las mujeres en la economía muestra que entre 2005 y 2025, la tasa de participación económica de las mujeres en México aumentó ligeramente al incrementar de 41% a 46%, muy lejos de la participación de 75% de los hombres.
En lo que respecta al sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) la brecha es aún mayor. “Aunque el número de mujeres en la industria crece, todavía existe una brecha de género importante”, indica Carmen Sánchez Pichardo, director de operaciones de Bambú Tech Services, firma de desarrollo e integración tecnológica a la medida, con alta especialidad en desarrollo de software que opera en México desde hace más de diez años.
El sector TIC es un pilar clave para la economía global, ya que está fuertemente vinculado con la transformación de todos los sectores productivos del país y de la economía nacional. En la última década se ha producido un desarrollo exponencial de soluciones tecnológicas y la adopción de nuevas herramientas de software, inteligencia artificial y otras innovaciones, que tienen un impacto directo en la productividad de los negocios y de sus equipos.
Esta industria creció a un ritmo tres veces mayor al promedio de las economías de la OCD según reporta el IMCO. Este mismo organismo en un estudio elaborado en 2025 indicó que aumentar la participación de mujeres en las TIC tendría un impacto económico de 53 mil millones de pesos para nuestro país. En México hay poco más de 900 mil personas empleadas en ocupaciones relacionadas con las TIC, cifra que creció 33% entre 2012 y 2023. No obstante, la participación de las mujeres ha cambiado poco y se mantiene por debajo de 20% en este periodo.
“Algunas compañías sí buscamos equilibrar la representatividad. En el caso de Bambú Tech Services, 40% de su fuerza laboral son mujeres en todas las áreas de la operación y también en cargos directivos. Este dato es superior al de gigantes tecnológicos como Apple, donde las mujeres tienen una representatividad de 35%, Google con 34.4% o Microsoft 31.2% de acuerdo con Statista”, recuerda Carmen Sánchez Pichardo.
Impacto económico
Justo el IMCO proyecta varios escenarios para ver cuál sería el impacto económico para 2030 en nuestro país si aumenta la participación de las mujeres en las TIC.
Tomando como referencia el escenario de mayor aceleración, en el que la tasa de crecimiento media anual de las mujeres alcanza 20%, se incorporarían 359 mil mujeres a la economía en el campo de las TIC. Con ello, la representación de mujeres en el sector podría alcanzar 40%. Esto debe acompañarse según el organismo, por políticas públicas y acciones coordinadas entre los sectores público y privado que promuevan la capacitación, el acceso y la permanencia de más mujeres.
Si esto se da, se podría generar un impacto de 53 mil millones de pesos para 2030, lo que implicaría un beneficio económico 26% mayor en el sector en comparación con la tendencia que existe actualmente.
La representatividad de las mujeres en esta industria a nivel mundial es algo mejor que en México. De acuerdo con datos de Deloitte de 2025, 26.7% de la fuerza de trabajo en el sector tecnológico es femenina a nivel global. Aunque 57% de los títulos de licenciatura en general los obtienen las mujeres, éstas solo ocupan el 25% de los puestos informáticos.
Cargos directivos
“Si la presencia femenina en los equipos del sector todavía es limitada, también se observa esta misma tendencia en los puestos directivos, donde son muy pocas las mujeres que logramos liderar equipos”, afirma Carmen Sánchez.
Según la consultora McKinsey, en 2025, 29% de los puestos directivos de la industria a nivel global estaban ocupados por mujeres y solo 15% de los puestos de CTO o CIO en empresas tecnológicas de Fortune 500 están ocupados por ellas.
“Sin embargo, hay un dato positivo ya que el organismo women hack reporta que 37% de las startups del sector de la tecnología tienen al menos una mujer fundadora, 9 pp más que en 2019 cuando solo 28% de ellas contaban con al menos una fundadora”, resalta Carmen.
“La desigualdad y brecha que existe entre hombres y mujeres en el sector de la tecnología inicia desde el nivel educativo y se agranda en el mercado laboral, tanto en las oportunidades para ellas como en las condiciones”, comenta Carmen Sánchez, quien agrega que el que más mujeres busquen iniciarse como empresarias en esta industria es un dato alentador que muestra que nosotras también podemos contribuir con la innovación y el progreso de la humanidad.
