Roche México comprometido con la construcción de una sociedad diversa e incluyente

Como empresa líder en el desarrollo de soluciones diagnósticas y tratamientos innovadores centrados en mejorar la vida de las personas, Roche refrenda su compromiso con la construcción de entornos inclusivos y diversos como una condición indispensable para mantenerse como un lugar de trabajo en el que cada individuo pueda desarrollarse y potencializar plenamente sus habilidades y creatividad, en un entorno de completo respeto e igualdad, sin importar su edad, género, orientación sexual, diferencias físicas, nacionalidad o creencias religiosas.

Para Roche, la diversidad y la inclusión son motores fundamentales para el desarrollo de la innovación y la productividad, pues incentivan la capacidad de crear, aprender y crecer a través del intercambio continuo de ideas, experiencias y valores. Reconocer y promover estos conceptos, será clave para la construcción de equipos multidisciplinarios, plurales que tengan la capacidad de adaptarse a los tiempos que vivimos actualmente y a las nuevas formas de trabajo, para así impulsar soluciones que permitan atender las necesidades y retos que presente el ecosistema de salud.

Rachelle Neumann, líder de Comunicación de Roche destacó: “Cuando se trabaja en una cultura organizacional en la que la diversidad e inclusión son inherentes, la creación de equipos multidisciplinarios conformados por colaboradores con diferentes enfoques y experiencias, representa el aporte de ideas distintas que dan como resultados iniciativas colaborativas innovadoras que pueden representar posibles soluciones a distintos retos a los que se enfrentan día a día, lo que hace mucho más significativo el proceso del trabajo en equipo.”

Contar con una estrategia de diversidad e inclusión real y efectiva representa un rasgo diferenciador para la compañía, pues es un factor de alta estima para los colaboradores, ya que permite que las soluciones y nuevas propuestas surgidas sean resultado de poner en común ideas distintas, lo que ha mantenido a Roche como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Mundo.

“Para que la inclusión pueda ser una realidad, es necesario que las compañías cuenten con líderes que puedan identificar, comprender e integrar a todos los colaboradores para que tengan las mismas oportunidades, de ahí la relevancia también del diseño e implementación de políticas e iniciativas organizacionales flexibles, que se fundamentan en el respeto a los compromisos con la diversidad y la inclusión” aseguró Neumann.

El objetivo de Roche es y seguirá siendo contribuir a construir una sociedad mejor, con igualdad de oportunidades para todas las personas, por lo que cada día se reafirma el compromiso de la empresa con acciones contundentes que sumen a una cultura más fuerte en cuestiones de igualdad y diversidad.

También te podría gustar...