Renault Group lanza su tercer plan de accionariado de empleados
Renault Group considera que los empleados deben beneficiarse directamente de los resultados de la empresa. Hace dos años, lanzó su primer plan de accionariado para empleados. Tras el éxito del Renaulution Shareplan en 2022 y 2023, Renault Group repite esta iniciativa en 2024, con el objetivo de permitir a cerca de 98,000 empleados convertirse en accionistas de la empresa en condiciones preferentes. El plan refleja la ambición del Grupo de aumentar el capital en manos de los empleados hasta el 10% en 2030 y reforzar el compromiso de los empleados con los resultados y las ambiciones de la empresa.
“El nuevo Shareplan 2024 de Renaulution es una iniciativa extremadamente importante a mis ojos. Nuestro plan de accionariado para empleados es uno de los más avanzados que se han visto en cualquier sector de la industria. El compromiso de Renault Group con este plan desde hace dos años responde a su imagen de empresa innovadora en todos los ámbitos, que mantiene su tradición de laboratorio social, ¡pero anclada en la actualidad! Y con la ambición de poner el 10% de los fondos propios en manos de las personas que construyen nuestro rendimiento, día tras día”. Luca de Meo, Director General de Renault Group.
98,000 empleados elegibles en 30 países que reciben siete acciones gratuitas
Al igual que sus predecesores, este tercer plan del Renaulution Shareplan está abierto a los empleados de Renault Group y de la mayoría de sus filiales en 30 países, a reserva de las autorizaciones locales necesarias: Alemania, Argentina, Austria, Bélgica, Brasil, China, Corea del Sur, Colombia, Croacia, Eslovaquia, Eslovenia, España, Francia, Hungría, India, Irlanda, Italia, Malta, Marruecos, México, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumanía, Suecia, Suiza, Turquía y Ucrania.
Todos los empleados que reúnan los requisitos recibirán una asignación de siete acciones gratuitas en forma de aportación unilateral, sin obligación de invertir.
Un descuento del 30% sobre el precio de la acción con una aportación complementaria de contrapartida
En 24 de estos países, los empleados de Renault Group tienen la posibilidad de adquirir acciones en condiciones preferentes, con un descuento del 30% sobre el precio de referencia y una contribución bruta complementaria equivalente a siete acciones gratuitas por las tres primeras acciones adquiridas.
En cumplimiento de la normativa, la inversión realizada por cada empleado está limitada al 25% de su remuneración bruta anual estimada para 2024.
