Reinventarse profesionalmente no significa empezar de cero, asegura Estimada Rebel
Durante años, cambiar de rumbo profesional parecía significar comenzar desde cero. Sin embargo, para Ivone López Vázquez, CEO y fundadora de Estimada Rebel, la reinvención no implica borrar lo aprendido, sino construir una nueva etapa a partir de la experiencia
Durante años, cambiar de rumbo profesional parecía significar comenzar desde cero. Sin embargo, para Ivone López Vázquez, CEO y fundadora de Estimada Rebel, la reinvención no implica borrar lo aprendido, sino construir una nueva etapa a partir de la experienci acumulada.
Estimada Rebel es una plataforma de coaching laboral enfocada en acompañar a mujeres que buscan alcanzar nuevos objetivos profesionales, resolver situaciones dentro de su carrera, conseguir un nuevo empleo, mejorar sus ingresos o incluso cambiar de industria.
Cuando escuchamos la palabra reinvención, pensamos que es borrón y cuenta nueva. Pero olvidamos que aprendimos mucho, maduramos y desarrollamos habilidades, explicó López Vázquez.
Para la especialista, una transición profesional debe comenzar desde una base sólida, reconociendo tanto la experiencia como las capacidades desarrolladas durante los años de trabajo.
La experiencia siempre viaja contigo
Cambiar de rumbo después de los 40 puede generar miedo e incertidumbre, pero Ivone López considera que la experiencia nunca desaparece.
“Todo camino recorrido es valioso. Todo en esta vida te sirve, no hay merma en el aprendizaje”, aseguró.
Como ejemplo, recordó el caso de una mujer que había desarrollado su carrera en la industria financiera como asesora de inversiones y que posteriormente decidió cambiar su rumbo hacia la psicología.
Aunque ambas áreas parecían completamente distintas, el análisis de su trayectoria permitió identificar numerosas habilidades transferibles.
Además de sus conocimientos financieros, la profesional había desarrollado experiencia en ventas, entendimiento de las necesidades de sus clientes, análisis de objetivos personales y capacidad para comprender la relación que cada persona tiene con el dinero.
“Si hacemos un análisis de cuáles eran las habilidades que podía mover de manera transversal, son muchísimas”, señaló.
El primer paso: reconocer lo que ya sabes hacer
Para quienes están considerando una transición profesional, López Vázquez recomienda realizar un ejercicio de análisis personal.
El objetivo es identificar las habilidades desarrolladas a lo largo de la trayectoria, reconocer cuáles pueden trasladarse a una nueva industria y detectar qué conocimientos necesitan actualizarse.
“Hay que sentarse a hacer un plan y analizar cuáles son las habilidades que han desarrollado y cuáles son transferibles para esta nueva etapa”, explicó.
La fundadora de Estimada Rebel también habla desde su propia experiencia.
Después de construir una carrera corporativa durante más de 25 años, decidió convertirse en emprendedora, una etapa que reconoce nunca imaginó vivir.
“Los planes pueden ser sencillos, pero eso no quiere decir que sean fáciles”, afirmó.
Sin embargo, asegura que no comenzó desde cero, sino que llevó consigo la experiencia, herramientas y aprendizajes acumulados durante más de dos décadas.
El error más común: pensar que es imposible
Para Ivone López, uno de los principales obstáculos que enfrentan las personas que quieren reinventarse profesionalmente es creer que ya es demasiado tarde o que el cambio simplemente no es posible.
“Pensar que es imposible y no moverse es el error más común”, señaló.
Recordó también el caso de una mujer de más de 45 años que, después de dedicar entre 12 y 14 años a la crianza de sus hijas, buscaba regresar a la industria de la moda.
Aunque sentía que había perdido conexión con el sector, la solución no estaba en ignorar su experiencia anterior, sino en actualizarse y volver a conocer cómo se mueve actualmente la industria.
“Puede ser un lugar común pensar que ya es muy tarde, pero definitivamente esos no son frenos que tengan que detener nuestro camino”, afirmó.
La recomendación, asegura, es poner sobre la mesa todo lo aprendido y también reconocer los resultados obtenidos durante la carrera profesional.
No basta con decir “vendí mucho” o “crecimos”. Es necesario identificar logros concretos, traducirlos a números y utilizar un lenguaje que permita explicar el impacto generado.
A partir de ese análisis, pueden aparecer nuevos caminos.
“Por lo general hay dos o tres opciones que tienes enfrente de ti. Si haces esa reflexión y ese análisis, puedes encontrar un nuevo camino”, concluyó.
Para Ivone López y Estimada Rebel, reinventarse profesionalmente no significa convertirse en otra persona ni abandonar todo lo construido.
La nueva etapa puede comenzar desde un lugar mucho más sólido: reconocer la experiencia, identificar las habilidades que siguen teniendo valor y decidir hacia dónde se quiere llevar todo lo aprendido.
